企業の人事・総務部門に向けて、社宅管理をスマートに変えていくソリューションを提案する仕事です。
単なるサービス紹介ではなく、企業ごとの課題を捉え、最適な仕組みを設計していく提案型営業を担います。
営業は、ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当。
顧客と長期的な関係を築きながら、成果が継続的に積み上がるビジネスに携われます。

【主な業務内容】
・法人企業への社宅管理代行サービスの提案営業
・顧客課題（コスト削減・効率化・満足度向上など）のヒアリング・分析
・提案資料・見積書・契約書の作成
・サービス導入後のフォロー・運用改善提案
・社内外関係者（不動産会社・協力業者など）との調整・交渉

【入社後のステップ】
1ヶ月目：先輩同行・サービス理解・顧客対応の基礎習得
3ヶ月目：既存顧客フォロー・簡単な提案書作成に挑戦
6ヶ月目：新規顧客提案・制度改善提案を担当

【評価制度について】
評価は、契約数だけでなく、提案の質や顧客との関係構築、事業成長への貢献度も重視。
日々の積み重ねが正当に評価され、年次や経験に関わらず、成長次第でステップアップできる環境です。

社宅代行事業は、現在まさに拡大期。
営業としての成長だけでなく、将来的には提案モデルの設計、チームづくり、事業推進といった役割へとキャリアを広げるチャンスがあります。
飛び込み営業やテレアポはありません。入社後は先輩社員と伴走しながら、実務経験を積んでいただきます。

・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・Word／Excel／PowerPointなど、基本的なビジネスツールの操作スキル
※営業経験や不動産業界の知識は問いません。

《求める人物像》
・未経験の領域にも前向きにチャレンジし、学ぶことを楽しめる方
・分からないことをそのままにせず、周囲を頼りながら吸収できる方
・課題に対して考え、行動し、改善につなげていける方
・失敗を恐れず、一歩踏み出すことを大切にできる方

○法人営業経験（BtoB）
○事務職・バックオフィス経験（社宅・総務・人事関連歓迎）
○不動産業界・社宅代行業界での実務経験