【ソリューション提案営業】「企業のブランド価値を守る」仕事
職種: ソリューション提案営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F

業務内容
「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。
インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。
【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。
担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です!
【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。
【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。
インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。
【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。
担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です!
【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。
【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
販売・サービス系職種(折衝が必要な業務)経験
◆未経験歓迎!
「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください!
営業経験(業界、営業スタイル不問)
◆未経験歓迎!
「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください!
営業経験(業界、営業スタイル不問)
募集要項
| 職種 | ソリューション提案営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり) ◾️今期年間休日に関して 年間休日:128日 |
| 給与 | 月給:266,000円 〜 266,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 143,100円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆給与◆ 月給266,000円以上+インセンティブ (45時間相当分の固定残業代を含む) 基本給:196,100円~ (基本給①:143,100円~,基本給②ライフプラン手当:53,000円) 職務手当:0円~ 見込残業代:69,900円~ ※経験・能力などを考慮の上決定します 【モデル年収】 入社2年目サブマネージャー 年収584万円(月給37万円×12カ月+インセンティブ140万円) ※入社時月給28万円 入社5年目マネージャー 年収649万円(月給45万円×12カ月+インセンティブ109万円) ※入社時月給23万円 ◆待遇・福利厚生◆ 昇給年2回 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 職務手当 インセンティブ支給(四半期に1度) <就業時間> 就業時間9時~18時(8時間勤務) 休憩時間11時~14時のうち1時間 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 試用期間中は月給232,000円以上 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 勤務先名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 選考について | 1次面接+適性検査→最終面接→内定 ※1次面接実施時に、適性検査を受検していただきます。 ※適性検査は性格診断で、SPIのような国語や算数の問題はございません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名:株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18-11-1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号: 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |


