【インサイドセールス職(責任者)】組織運営、マネジメントがメインのポジション
職種: インサイドセールス職(責任者)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階、21階

業務内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント
企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を
展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心に
いました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・
仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成?なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、
私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を
売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は
一つではありません。そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで
提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から
下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
【仕事内容】
配属メンバーのマネジメントに留まらず、
当社の未来を創る事業部全体の「生産性」と「成長」を最大化する組織設計
および戦略実行の全権を担っていただきます。
■管轄する領域
■ターゲット戦略
【攻めのターゲット戦略設計】
日本企業の経営課題そのものに向き合う
「ワンデスクソリューション」に最適化されたターゲット企業の特定と戦略策定。
上流工程(リスト精査・ターゲティング)を担う戦略家としての役割を期待します。
■架電戦略の策定
【オーダーメイド型ソリューションの入口設計】
単なるアポ獲得に終わらない、
複合的な経営課題のヒアリングを可能にする方針・スクリプトの策定と標準化。
前例のない営業モデルにおける最高の入口(インサイドセールス)を確立していただきます。
■部門メンバーの教育
【「新しい営業スタンダード」を創る人財育成】
メンバー一人ひとりが、単一商材の“売り切り営業”ではなく、
企業の経営課題を見極める真のコンサルティング能力を持つ人材へと成長するための
教育プログラムの策定・実行。
組織の「質」の向上を主導していただきます。
■架電業務がメインではなく、
インサイドセールス部門の組織運営、マネジメントがメインとなります。
■現在の責任者と業務分担をしながら、組織拡大へ貢献いただける方を募集しております。
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント
企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を
展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心に
いました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・
仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成?なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、
私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を
売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は
一つではありません。そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで
提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から
下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
【仕事内容】
配属メンバーのマネジメントに留まらず、
当社の未来を創る事業部全体の「生産性」と「成長」を最大化する組織設計
および戦略実行の全権を担っていただきます。
■管轄する領域
■ターゲット戦略
【攻めのターゲット戦略設計】
日本企業の経営課題そのものに向き合う
「ワンデスクソリューション」に最適化されたターゲット企業の特定と戦略策定。
上流工程(リスト精査・ターゲティング)を担う戦略家としての役割を期待します。
■架電戦略の策定
【オーダーメイド型ソリューションの入口設計】
単なるアポ獲得に終わらない、
複合的な経営課題のヒアリングを可能にする方針・スクリプトの策定と標準化。
前例のない営業モデルにおける最高の入口(インサイドセールス)を確立していただきます。
■部門メンバーの教育
【「新しい営業スタンダード」を創る人財育成】
メンバー一人ひとりが、単一商材の“売り切り営業”ではなく、
企業の経営課題を見極める真のコンサルティング能力を持つ人材へと成長するための
教育プログラムの策定・実行。
組織の「質」の向上を主導していただきます。
■架電業務がメインではなく、
インサイドセールス部門の組織運営、マネジメントがメインとなります。
■現在の責任者と業務分担をしながら、組織拡大へ貢献いただける方を募集しております。
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験
<求める人材>
・組織運営にご興味がある方
・マネジメントを今後していきたい思いがあられる方
・目標に向かって努力をされてきたご経験
<求める人材>
・組織運営にご興味がある方
・マネジメントを今後していきたい思いがあられる方
募集要項
| 職種 | インサイドセールス職(責任者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始(12月31日~1月3日)、その他の指定の日 有給休暇?入社半年後に10日付与 年間休日?125日 |
| 給与 | 月給:330,000円 〜 570,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 44,600円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <給与補足> 月給:330,000円~ └基本給:285,400円~ └固定残業代月20時間:44,600円~ *超過分は別途支給 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6か月 条件:本採用時と同様 試用期間中の労働条件の変更無し |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 就業場所 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階、21階 |
| 勤務先名 | 株式会社ブリッジワン(旧:株式会社ビーバーズ) |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス15階 |
| 選考について | 面接 ↓ 最終面接(実技試験:1時間ほどで対面にて実施いたします) <選考に関する補足> 志望度合いに応じて 人事面談を実施させていただく可能性がございます。 1~2週間で内定をお出しさせていただくことも可能です! ご紹介から内定まで平均11日 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名:株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18-11-1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号: 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |



