【法人営業】導入企業数業界TOPクラスの社宅代行サービスのご提案をする仕事
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

業務内容
【概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大に繋げます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【詳細】
◆既存顧客のフォロー
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
◆営業戦略の立案・実行・改善
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
◆各種デスクワーク
・営業資料の作成や顧客情報の管理など
ーーーーーーーーーー
【担当サービス】
◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』https://syataku-rakunavi.com/
◆サービス概要:
社宅や引越手配に手間を感じている企業様にご導入いただくことで、社宅にまつわる全てのお悩みを一括解決。
具体的には、社宅にするお部屋探し、引越しの相見積もり手配、社宅の契約管理といった、面倒で複雑な業務を当社が全て代行。
その結果、社宅手配を担当している総務人事様やお引越しをされる従業員様の業務軽減を実現。
◆サービスフロー:
①企業の総務人事様から、社内規定と共に、お引越しされる従業員様の情報をご連携いただきます。
②当社のカスタマーセンターから従業員様にご連絡し、お部屋探しや引越手配に必要な情報をヒアリングします。
③その情報を当社の提携企業(不動産会社や引越会社)に連携し、お部屋探しや引越手配を進めます。
④各種手配が完了後、入居するお部屋については、入居時の賃貸借契約から、退居時の解約・精算に至るまでの社宅管理業務についても当社が代行します。
ーーーーーーーーーー
【入社後の流れ】
<入社1週目~3週目>
◆会社と文化の理解:経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む。
◆サービス研修:機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れるようにする。
◆営業プロセスとツール:顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行ができるようにする。
◆既存顧客基礎情報把握:担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット。
<入社4週目~2ヶ月目>
◆営業同行:先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する。
◆営業戦略の立案:担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビューする。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ。
◆成功事例のインプット:既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する。
<入社2ヶ月目~3ヶ月目>
◆既存営業担当として独り立ち
※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大に繋げます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【詳細】
◆既存顧客のフォロー
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
◆営業戦略の立案・実行・改善
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
◆各種デスクワーク
・営業資料の作成や顧客情報の管理など
ーーーーーーーーーー
【担当サービス】
◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』https://syataku-rakunavi.com/
◆サービス概要:
社宅や引越手配に手間を感じている企業様にご導入いただくことで、社宅にまつわる全てのお悩みを一括解決。
具体的には、社宅にするお部屋探し、引越しの相見積もり手配、社宅の契約管理といった、面倒で複雑な業務を当社が全て代行。
その結果、社宅手配を担当している総務人事様やお引越しをされる従業員様の業務軽減を実現。
◆サービスフロー:
①企業の総務人事様から、社内規定と共に、お引越しされる従業員様の情報をご連携いただきます。
②当社のカスタマーセンターから従業員様にご連絡し、お部屋探しや引越手配に必要な情報をヒアリングします。
③その情報を当社の提携企業(不動産会社や引越会社)に連携し、お部屋探しや引越手配を進めます。
④各種手配が完了後、入居するお部屋については、入居時の賃貸借契約から、退居時の解約・精算に至るまでの社宅管理業務についても当社が代行します。
ーーーーーーーーーー
【入社後の流れ】
<入社1週目~3週目>
◆会社と文化の理解:経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む。
◆サービス研修:機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れるようにする。
◆営業プロセスとツール:顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行ができるようにする。
◆既存顧客基礎情報把握:担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット。
<入社4週目~2ヶ月目>
◆営業同行:先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する。
◆営業戦略の立案:担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビューする。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ。
◆成功事例のインプット:既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する。
<入社2ヶ月目~3ヶ月目>
◆既存営業担当として独り立ち
※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
以下の営業経験を合計3年以上お持ちの方(個人・法人不問)
◆新規営業経験
◆既存営業経験
◆代理店営業経験
◆インサイドセールス経験
◆カスタマーサクセス経験
◆顧客との長期的な関係構築経験
◆アップセル・クロスセル経験
◆リテンション経験
◆キーマンリサーチ経験
◆MicrosoftWord・Excel・PowerPointスキル中級以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆新規営業経験
◆既存営業経験
◆代理店営業経験
◆インサイドセールス経験
◆カスタマーサクセス経験
◆顧客との長期的な関係構築経験
◆アップセル・クロスセル経験
◆リテンション経験
◆キーマンリサーチ経験
◆MicrosoftWord・Excel・PowerPointスキル中級以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土日祝) 【年間休日125日以上】 ◆夏季休暇:8/13~8/15 ◆年末年始休暇:12/29~1/3 ◆年次有給休暇:取得率83.4%(2025年度・全社実績) ∟年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ◆ウェルカム休暇:入社直後に有給休暇を2日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 |
| 給与 | 月給:343,000円 〜 392,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 88,000円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 基本給 200,000円~236,500円 固定残業代 88,000円~100,500円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 【その他固定手当補足】 ◆生涯設計手当:55,000円/月 ◆賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり ◆昇給:年1回(1月)※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 試用期間中の労働条件の変更無し |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 沿線・最寄駅 | ◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」~徒歩6分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」~徒歩13分 ◆各線「新橋駅」~徒歩17分 |
| 勤務先名 | 株式会社リベロ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 選考について | ▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一時面接】 ◎来社面接(オンライン応相談) [面談会場]本社(虎ノ門) [所要時間]60分程度 [面接官]第三営業部部長/採用担当 ▼Step3【最終面接】 ◎来社面接 [面談会場]本社(虎ノ門) [所要時間]60分程度 [面接官]事業本部副本部長/採用担当 ▼Step4【内定】 ◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施(オンライン) ※面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。 ※面接選考は、原則平日10:00~19:00開始の間で実施します(応相談)。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名:株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18-11-1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号: 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |


