【IT人材のフィールドセールス職】顧客課題を特定し、最適なエンジニアを繋ぐポジションです
職種: IT人材のフィールドセールス職
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F
業務内容
【企業概要】
当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
■MISSION■
ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー
■VISION■
ITエンジニアを1万人創出する
■VALUE■
ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける
・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績
・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍
・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数
・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】
・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化
【仕事内容】
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。
【弊社フィールドセールスの特徴】
インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。
顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。
成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。
増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。
私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。
お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。
そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。
【仕事のやりがい】
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。
・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。
・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。
【事業の強み】
●合格率4％の厳選採用
派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。
●計480時間の超実践型研修
派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。
●ニーズにマッチした人材派遣
登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
■MISSION■
ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー
■VISION■
ITエンジニアを1万人創出する
■VALUE■
ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける
・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績
・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍
・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数
・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】
・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化
【仕事内容】
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。
【弊社フィールドセールスの特徴】
インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。
顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。
成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。
増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。
私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。
お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。
そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。
【仕事のやりがい】
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。
・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。
・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。
【事業の強み】
●合格率4％の厳選採用
派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。
●計480時間の超実践型研修
派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。
●ニーズにマッチした人材派遣
登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・四大卒以上
・営業経験2年以上
【求める人物像】
・IT技術の知見と営業力双方を高めていきたい方
・自身の市場価値や介在価値を上げていきたい方
・人との繋がりを大切にし信頼関係の構築が得意な方
・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方
全て合致している必要はありません。
どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう！
【歓迎要件】
・ITもしくは人材業界にて法人営業のご経験
・数値の分析やそれを基にしたPDCAを回されたご経験
・新規開拓営業のご経験
・四大卒以上
・営業経験2年以上
【求める人物像】
・IT技術の知見と営業力双方を高めていきたい方
・自身の市場価値や介在価値を上げていきたい方
・人との繋がりを大切にし信頼関係の構築が得意な方
・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方
全て合致している必要はありません。
どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう！
【歓迎要件】
・ITもしくは人材業界にて法人営業のご経験
・数値の分析やそれを基にしたPDCAを回されたご経験
・新規開拓営業のご経験
募集要項
| 職種 | IT人材のフィールドセールス職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） 【年間休日120日以上】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。 |
| 給与 | 月給：344,563円 〜 403,531円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 46,563円 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【月給】344,563円～403,531円 【年収】5,493,636～6,433,812円 （例）年収549万円の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 【賞与】 有り ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。 ★各種手当★ ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月ごとに、子1人3万円・子2人5万円・子3人以上6万円） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6か月 条件：本採用時と同様 試用期間中の労働条件の変更無し |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 就業場所 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F |
| 沿線・最寄駅 | ・JR「新宿駅」東南口／南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 選考について | 【STEP1：応募】 ※ご応募時に面接希望日を入力頂くとスムーズです。 【STEP2：書類選考】：ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。 【STEP3：一次選考】：AIとの面接となります。（※24時間受験可、15分程度。） 【STEP4：二次選考】：管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン) 【STEP5：最終選考】：役員との個別面接です。 ※二次選考と最終面接の間にWEBテストの受験を頂きます。 ※応募から内定までの期間目安は3週間程度です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名：株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号：13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18－11－1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号： 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |
