【フィールドセールス職】経営不振時の守りから海外進出の攻めまで、経営判断を支える仕事
職種: フィールドセールス職
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F

業務内容
▼募集ポジション
顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。
飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化のご提案をお願いいたします。
クライアントの課題によっては出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった他事業・グループ会社へのトスアップも行っていただくため、経営課題を深くヒアリングし長期的・多角的な支援ができる営業を行っていただきます。
▼仕事内容
《リード獲得》
これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。
そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。
《主な業務の流れ》
初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。
各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。
とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。
特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功=クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。
◎営業のモデル的な1日の過ごし方
・新規先への①初回商談:1~2件/2~3時間(移動時間含め)
・新規先への②2回目商談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め)
・既存先への定期面談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め)
・提案準備:1~2時間(提案資料作成、部門内MTGなど)
・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備:1~2時間(データ整理や他部署とのMTGなど)
・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG:~1時間
▼事例紹介
主に全国展開しているクライアントの多角的な支援を行っています。
【A社様】
拠点統廃合が起こった際、自社対応に限界があると依頼を受け家主対応等サポートを実施。
退店に伴うペナルティを抑えつつ通常半年以上はかかるプロジェクトを2か月で完遂。
経営が安定し株価も上がり企業価値向上に貢献。
再度出店拡大の際には物件仲介や工事見積の依頼を頂き、継続的な支援を叶えました。
【B社様】
業績不振時の賃料適正化コンサルティングを実施。
撤退物件については物件開発事業部と連携し、後継テナントを紹介。
その後人材育成支援を行っているグループ会社にトスアップし、人材育成の内製化支援に成功しました。
他にも海外進出支援事業へトスアップを行うなど、その実績は国内だけにとどまりません。
当社の強みは業績不振時・好調時どんな状況でも支援ができる事です。
コスト削減で経営を守り原資を作る、攻めのタイミングでも必要な支援を行っていく、そんなコンサルティング営業を目指してください。
顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。
飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化のご提案をお願いいたします。
クライアントの課題によっては出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった他事業・グループ会社へのトスアップも行っていただくため、経営課題を深くヒアリングし長期的・多角的な支援ができる営業を行っていただきます。
▼仕事内容
《リード獲得》
これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。
そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。
《主な業務の流れ》
初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。
各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。
とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。
特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功=クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。
◎営業のモデル的な1日の過ごし方
・新規先への①初回商談:1~2件/2~3時間(移動時間含め)
・新規先への②2回目商談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め)
・既存先への定期面談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め)
・提案準備:1~2時間(提案資料作成、部門内MTGなど)
・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備:1~2時間(データ整理や他部署とのMTGなど)
・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG:~1時間
▼事例紹介
主に全国展開しているクライアントの多角的な支援を行っています。
【A社様】
拠点統廃合が起こった際、自社対応に限界があると依頼を受け家主対応等サポートを実施。
退店に伴うペナルティを抑えつつ通常半年以上はかかるプロジェクトを2か月で完遂。
経営が安定し株価も上がり企業価値向上に貢献。
再度出店拡大の際には物件仲介や工事見積の依頼を頂き、継続的な支援を叶えました。
【B社様】
業績不振時の賃料適正化コンサルティングを実施。
撤退物件については物件開発事業部と連携し、後継テナントを紹介。
その後人材育成支援を行っているグループ会社にトスアップし、人材育成の内製化支援に成功しました。
他にも海外進出支援事業へトスアップを行うなど、その実績は国内だけにとどまりません。
当社の強みは業績不振時・好調時どんな状況でも支援ができる事です。
コスト削減で経営を守り原資を作る、攻めのタイミングでも必要な支援を行っていく、そんなコンサルティング営業を目指してください。
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・営業経験5年以上(業界不問)
・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・大手企業および経営層向けの直販営業経験
・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎
・金融、不動産、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎
・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・大手企業および経営層向けの直販営業経験
・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎
・金融、不動産、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎
募集要項
| 職種 | フィールドセールス職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | ■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) ★2024年度年間休日128日 ■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 給与 | 月給:416,666円 〜 583,333円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 79,114円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 基本給 337,552円〜472,573円 固定残業代 79,114円〜110,759円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 試用期間中の条件変更無し |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | その他 屋内全面禁煙 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| 勤務先名 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接(人事):Web ↓ 通過した方のみ面接参加前に適性検査受検 (面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません) ↓ 最終面接(役員):新宿オフィス ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名:株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18-11-1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号: 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |


