【キャリアアドバイザー職(部長候補)】新規開拓はほぼゼロ!既存顧客に向き合えるプレイングマネージャー
職種: キャリアアドバイザー職(部長候補)
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル2階

業務内容
医師に特化したエージェントである当社で、
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆POINT
◇既存顧客メイン
◇新規開拓アプローチほぼなし
◇お客様は総合病院からクリニックまで
◇営業活動と共に、仕事を探している医師への
キャリアアドバイザー業務もお任せします。
◆具体的な業務
◇営業活動
・医療機関(病院/クリニック)への求人確認
・医療機関への登録者の紹介/面接日の調整
・医療機関向けの新規開拓営業(ほぼありません)
◇キャリアアドバイザー業務
・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート
◇メンバーマネジメント
◆営業スタイル
◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。
◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、
既存のお取引先に対し求人確認を通して
ニーズをキャッチします。
◇新規について
既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、
新規開拓はほとんど手掛けておりません。
・1ヶ月あたりの面談数
新規の問い合わせ1人10~15名程対応致します。
その10名~15名から、はじめの目標は週に1~2件の面接をします。
・月々の平均内定承諾件数
人によりますが、10~15名のうち、成約率は15~20%になります。
・集客方法
外部求人サイトによる新規問い合わせ
以前コンタクトを取ったことがある(お取引がある)お医者様へのメルマガ
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆POINT
◇既存顧客メイン
◇新規開拓アプローチほぼなし
◇お客様は総合病院からクリニックまで
◇営業活動と共に、仕事を探している医師への
キャリアアドバイザー業務もお任せします。
◆具体的な業務
◇営業活動
・医療機関(病院/クリニック)への求人確認
・医療機関への登録者の紹介/面接日の調整
・医療機関向けの新規開拓営業(ほぼありません)
◇キャリアアドバイザー業務
・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート
◇メンバーマネジメント
◆営業スタイル
◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。
◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、
既存のお取引先に対し求人確認を通して
ニーズをキャッチします。
◇新規について
既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、
新規開拓はほとんど手掛けておりません。
・1ヶ月あたりの面談数
新規の問い合わせ1人10~15名程対応致します。
その10名~15名から、はじめの目標は週に1~2件の面接をします。
・月々の平均内定承諾件数
人によりますが、10~15名のうち、成約率は15~20%になります。
・集客方法
外部求人サイトによる新規問い合わせ
以前コンタクトを取ったことがある(お取引がある)お医者様へのメルマガ
※本求人は、株式会社HRFreaksによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
◇営業経験3年以上
◇営業部にて5名以上のマネジメント経験
◇営業部にて5名以上のマネジメント経験
募集要項
| 職種 | キャリアアドバイザー職(部長候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00~19:00 平均残業時間:月30~40時間程度 |
| 休日 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 月給:400,000円 〜 500,000円 固定残業:なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <給与補足> 月給40万~50万円 基本給286,800~358,500円+残業手当/営業手当 その他インセンティブ制度あり ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。 <昇給> ◆年4回 当社ではインセンティブではなく給与アップで 成果を還元しています。 ◆四半期ごとに売上目標金額を設定 ◆達成度に応じ昇給 <昇給制度> ・達成率100%以上で昇給 ・達成率100%から80%:給与変動なし └入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施 実際の働いている社員の給与のモデルケース 入社2年目月収40万円→月収50万円月収35万円→40万円 年4回の昇給制度があり、今回の昇給で昇給する事が決まっています。 参考までに、入社3年目の社員は現在、月収63万円です。 永く働くことで、キャリアを積み、できる事が増える事で、 社員にもしっかりと還元したいという会社の想いです。 <賞与> 年間の売上目標の達成度に応じて、 年間最大200万円までの賞与制度を 2023年2月(16期)から導入しています。 <手当> ・通勤手当(上限月額2万円) ・社宅制度、近接住宅手当 ・各種営業手当(月額1万~2万円) <ライフイベントについ>> 実際に現在働いている男性で、ご両親の介護をされたいという希望があり 営業→営業事務へ異動し、残業なしで週によっては週3・4で勤務するという フレキシブルな働き方をしています。 出産を経て復職する際も、個人の考えや働きたい希望を尊重しております。 ご希望があれば、ご自身の近くの保育園と企業主導型保育を契約することも可能です。 従業員の多様な働き方に柔軟に対応し、永く働ける環境を整えております。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 試用期間中の待遇変動なし |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル2階 |
| 沿線・最寄駅 | 横浜駅きた東口徒歩3分 |
| 勤務先名 | 株式会社エス・ケー・アイ |
| 勤務先本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3横浜金港町ビル2階 |
| 選考について | 書類選考 ▼ Web試験・面接(web面接応相談)※面接1-2回 ▼ 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社HRFreaksにて採用サポートを行っている求人です。 本求人への応募をもって、個人情報の取り扱い指針に同意の上、株式会社HRFreaksに個人情報を提供するものとみなされます。 ---------------------------------------------- 有料職業紹介事業者名:株式会社HRFreaks 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318436 ---------------------------------------------- 株式会社HRFreaksは、20代の「初めての転職」や「正社員デビュー」を応援するキャリアエージェントです。 採用のプロが、あなたの強みを一緒に見つけ、書類作成から面接対策まで丁寧にサポート。 経験がなくても、自信がなくても大丈夫。 あなたの“ハツキャリ”を、ここから一緒に始めましょう。 |
| 応募書類等 | 応募後、履歴書と職務経歴書をご用意ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山根弘行 |
| 所在地 | 東京都足立区西新井栄町1丁目18-11-1003 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号: 13-ュ-318436 |
| 電話番号 | 03-6824-4346 |


